面临新期间下层治理新挑战，邹平市公安局西董派出所安身辖区践诺，以“科技赋能、精确施策、多元共治”为理念，在巡缉防控、场面监管、校园安全、矛盾化解四大鸿沟立异机制，打好“组合拳”，织好“防护网”，让“防的力量”触角更广、阵脚更牢。
贤人巡防+动态布警，织密立体防控网络
将高铁站行为巡防部位的重中之重，以点带面、辐照全域，开采高铁站警务驻勤点，进一步普及高铁站及邻近概括递次防控才调。把辖区70个村居、21个小区按相邻、就近原则辨别为7个巡控区，详情8条要点路段，阐明辖区警情数据及发案践诺，及时诊治必巡点，详情要点防控时段，合理建立现存警力，最大遗弃地把警力交代在社会面上，开展7×24小时“视频＋车巡＋步巡”巡缉行状，酿成“隐患排查、辅导同步、前端解决、后台撑持”巡防模式。通过圈层查控、单位防控、成摊派控、会通合作等期间举措，常态化开展“清网、梳格、除患”等行状，酿成“上风互补、都持共管”的联动治理模式，夯实吉利社会概括治理根基。2024年盗窃案件破案率达77.3%，各种案件发案率与旧年同时比拟下跌17.8%。
分级管控+精确治理，拧紧场面安全阀门
立异实施“三色动态评估”机制，建立“一场面一档案”不停轨制，概括场面行业属性、贪图鸿沟、历史警情、消防安全查验等情况，实行“周研判、月评估”，将辖区“九小场面”、要点递次成分辨别为红、黄、蓝三个风险等第，红色要点场面实行“民警＋辅警＋网格员”包联机制，每周进行实地查验；黄色善良场面遴聘“双立时”抽查与行业自查汇注；蓝色一般场面每年至少查验一次，完了警力精确投放。本年以来，累计诊治场面风险等第12家次，查验各种场面363家次，查改安全隐患25处。
警校联动+靶向整治，打造吉利校园样板
长远落实护校安园“四个一”行状机制，由5名民警点对点妥当辖区内的5所学校，完善一校一档，开展法治讲座、干预学校校园安全步地分析研判会议，按时组织开展校园防暴和消防演练行动，加强对校园自己防护行状的指导培训，淘气普及校园保安军队的行状期间和概括修养，坚贞贯彻落实“1、3、5”快反机制，从严从快解决各种突发景色。本年以来，开展法治讲座5次、反恐防暴演练6次、干预校园安全步地分析研判会议5次。落实一校一队，阐明辖区践诺打造“2＋3”护学机制，成立由派出所民辅警、高铁递次办、保安东说念主员、学校憨厚、学生家长组建的“鹤伴金盾”护学军队，旨在“增强联防协力，鼓舞共建共治”，骁勇为苍劲学生健康成长创造安全寂静的校园环境。
源泉谨防+多元长入，构建矛盾化解新款式
牢固设立派出所主防意志，聘用9名“东说念主民长入员”，进一步整结伴源、凝团员力，鼓舞矛盾纠纷发当前早、化解在小。立异执行“三色预警＋多元共治”矛盾纠纷排查化解行状法，建立网格员“日排查”、社区民警“周研判”、所带领“月复盘”机制，构建“警网会通”排查体系，通过正常看望、人人响应、警情倒查等方式，对矛盾纠纷实行动态摸排，阐明矛盾风险等第辨别成、黄、蓝三级，完了“早发现、早介入、早化解”。建立“三调联动”长入体系，整合王法长入员、讼师以及老党员、村干部、东说念主民长入员等资源，酿成“民警＋专科力量＋人人代表”协同长入模式，通过“背对背带领、面临面协商、点对点普法”三步法，精确化解。2024年以来，排查化解矛盾纠纷57起。
新期间赋予新责任，新征途展现新行为。西董派出所将牢牢围绕“吉利开采”干线，锚定“基础牢、出事少、递次好、党和东说念主民人人快乐”筹备，对峙问题导向、立异行状款式、强化科技赋能，在长远警民共建共治中普及下层治理效力，作念到递次管控更精确、服务人人更贴心，全力打造新期间“枫桥熏陶”实践样板。